Der Ideenreichtum mitdenkender Menschen ist eine der tragenden Säulen von PMG. Eine der wichtigsten Aufgaben im Unternehmen ist daher die Förderung der Kreativität der Mitarbeiter. Die Unternehmensleitung ist der festen Überzeugung, daß die Investition in Fortbildungsmaßnahmen ein wichtiger Faktor zur Sicherung der Zukunft von PMG ist.

Damit einmal erworbenes Wissen nicht zum Stillstand kommt, ermitteln wir in regelmäßigen Gesprächen den Schulungsbedarf unserer Mitarbeiter. Unser Schulungsangebot geht dabei weit über die Vermittlung von Fachwissen hinaus. Um über Wissen und Erfahrung von Mitarbeitern nicht den Überblick zu verlieren, führen wir so etwas wie ein Logbuch. Für unsere Mitarbeiter gibt es einen Bildungs-Pass. Damit Wissen auch optimal im Unternehmen eingesetzt werden kann.